Sammen med din ægtefælle | DK.Superenlightme.com

Sammen med din ægtefælle

Sammen med din ægtefælle

Du elsker din ægtefælle, men gør du arbejder godt sammen? Desværre er der mange mennesker oplever, at svaret er nej. Dette kan blive smerteligt tydeligt, når vi bliver forældre, og pludselig er vi nødt til at stole på hinanden på en anden måde end nogensinde før.

Her er nogle strategier for, hvordan man kan reducere spændinger og konflikter, og forbedre teamwork.

 

1) Kend dine styrker og svagheder, og være i stand til at tale om dem.

Par sjældent har et eksplicit samtale om dette. Normalt, de bare ender med en vis arbejdsdeling og holde fast ved det. Du spørger: "Hvordan er denne får besluttet?", Og de er ikke rigtig sikker.

Tænk over, hvad du gør godt, og hvad din ægtefælle gør godt.

2) Opret et system, der maksimerer disse styrker.

Hvis du nemt bliver frustreret, har du sandsynligvis ikke bør påtage sig opgaver, der forsøger din tålmodighed.

Med mindre, selvfølgelig...

3) Tænk på hvad du har at lære af hinanden.

Er der måder, du kan lære mere tålmodighed ved at studere den andens metoder? Ofte er vi gifte mennesker, der har modsatte træk til vores. Det kunne være, fordi vi beundrede dem, eller fordi vi troede, at de ville balancere os ud på en eller anden meningsfuld måde. Desværre, over tid, kan forskelle blive irriterende snarere end kilder til beundring eller læring.

Men ved at fokusere på, hvad vores ægtefælle har at lære os, kan vi genvinde noget af det tidligere glød. Vi kan også forbedre os i processen.

4) Bestem hvordan dine stilarter bedst passer sammen.

Er en af ​​jer mere komfortabel lede en

5) Hvis der er spændinger og konflikter, finde ud af, hvad du virkelig kæmpe for.

Hvad jeg mener er, nogle gange vi kæmpe os ægtefælle til vores egen bekostning. Inderst inde, vi ofte ønsker de samme ting. Vi ønsker for eksempel at hæve glade, produktive børn. Ja, vi kan være uenige om, hvordan man kan bringe om dette resultat. Men hvis vi minde os selv om, at vi har et fælles mål og vision, at vi blot er uenige om metoder, der kan være udgangspunkt for en bedre diskussion.

Eller måske, hvad vi virkelig kæmper for er respekt for vores partner. Måske vi mangler nogle væsentlige validering i ægteskabet. Eller vi kæmper for nærhed, uanset i hvilken form, kan vi få det. Når du indser, hvad du rent faktisk mangler, kan du have en samtale om det, i stedet for sparring om noget mindre følgeskader.

Du kan ikke være et effektivt team, hvis du ikke har tillid og tro på din partner. Så genvinde dette niveau af god vilje og respekt er afgørende. Resten vil følge.

Shameless stik: For et eksempel på teamwork gået galt, tjek min roman, "Du skal ikke forsøge at finde mig" (tilgængelig 8. Juli)

Relaterade nyheter


Post Parenting

Krisestyring af naturkatastrofer

Post Parenting

Sådan har du en proaktiv diskussion med dit barn om sex og cybersex

Post Parenting

Acceptance mod forandring

Post Parenting

Siger farvel til klienter i terapi

Post Parenting

Drenge har brug for hjælp med selvværd også

Post Parenting

Hvordan er du forælder, du ønsker, du havde

Post Parenting

Hvorfor undvigende personlighed og reaktiv vedhæftningsforstyrrelse er ens

Post Parenting

Hvad er følelsesmæssig opgivelse?

Post Parenting

Håndterer en passiv-aggressiv partner

Post Parenting

Nemme trin for at genoprette forbindelse: En vejledning til følelsesmæssigt unødige dads

Post Parenting

Tal med mig først: Alt du behøver at vide for at blive dine børn, går til person om sex

Post Parenting

8 myter om at fremme en sund træfamilie