Arbejder for godt: et interview med jeff klein | DK.Superenlightme.com

Arbejder for godt: et interview med jeff klein

Arbejder for godt: et interview med jeff klein

De fleste af os bruger det meste af vores tid på arbejdet og vores erfaring med arbejde absolut påvirker eller mental sundhed og omvendt. Så det syntes at være en rigtig god idé at få støtte omkring hvordan vi kan relatere til vores job på vej med en større følelse af formål og tilfredshed. Jeff Klein, administrerende direktør for Årsag Alliance Marketing, skriver i sin nye bog Arbejde for Good: "Vi lever i en tid med store forandringer, store udfordringer, og fantastisk mulighed" Gør en forskel Mens Realiseringen af ​​et Leve, Han opfordrer os til at integrere arbejdet med positiv social forandring og til at bringe mindfulness til arbejdspladsen. 

Det er mig en glæde i dag at interviewe Jeff vi kan så alle indsamle nogle af hans visdom omkring et emne, der er så relevant for os alle.

Spørgsmål: Hvad arbejder for god og hvorfor skal folk ønsker at engagere sig i det?

Jeff: Arbejde for god er en måde at vise op til arbejde, hvor vi dyrker og udtrykke vores fulde menneskelighed. I min stræben og praksis med at arbejde for god i de seneste tre årtier, har jeg fundet, at hvordan vi arbejder er så, hvis ikke mere vigtigt end det, vi gør. Vi kan arbejde i en grøn virksomhed, en social tjeneste organisation, eller en anden bestræbelse fokuseret på at gøre verden til et bedre sted, men hvis vi behandler andre og os selv med foragt eller mangel på respekt i processen, vi ender med at skabe noget langt fra vores hensigt. Fremgangsmåden er produktet.

Hvis folk ønsker at blive mere fuldt humane, at forfølge en sti af selvrealisering gennem deres arbejde (i betragtning af, at arbejdet er en væsentlig og betydelig del af livet, og hvis de ønsker at udnytte deres potentiale på alle, de sandsynligvis ønsker at fokusere på det i forbindelse med deres arbejde), kontakt med andre mere dybt og etablere et dybt fundament for samarbejde, så vil de sikkert gerne dyrke de færdigheder af arbejde for god!

Spørgsmål: Et af de vigtigste punkter, som du nævner, er, hvordan "bevidsthed er afgørende, men hvis det ikke er indeholdt i handlinger, der er dens virkninger minimeres." Hvordan får vi i løbet inertial og "gå vores snak."

Jeff: Godt spørgsmål Elisa. Nå, til en vis grad forskellige mennesker har forskellige tilgange til at overvinde inerti (i almindelighed og i denne sammenhæng). Nogle af de ting finder jeg nyttig (for mig selv og andre) kan nævnes:

Original text


  • Påfør bevidsthed til vores handlinger. Det vil sige, iagttage vores handlinger og deres effekt på andre. Gør vores observationer eksplicitte og endda diskutere dem med andre. Denne proces for observation, udtryk, og samtale er en proces med Europa-bevidsthed i sig selv.

Relaterade nyheter


Post Voksne lidelser

Slutningen af tider: er vi ikke specielle ?!

Post Voksne lidelser

Media multitasking fører til dårligere kognitiv ydeevne: et opmærksomt svar

Post Voksne lidelser

Den nye du-en øvelse i at omdanne dit liv

Post Voksne lidelser

Mindful forældre kan hjælpe dit ægteskab

Post Voksne lidelser

5 grunde kan du stadig være deprimeret

Post Voksne lidelser

Bladets visdom: Thich nhat hanh

Post Voksne lidelser

Når tilgivelse er det eneste der skal tilbage

Post Voksne lidelser

Forældresangst: en serie blogs designet til at hjælpe (# 1)

Post Voksne lidelser

Er nettet kører os vildt? Et opmærksomt svar

Post Voksne lidelser

Hvor opmærksom spisning kan berolige et bekymret sind

Post Voksne lidelser

Eftertænksom og blå mand gruppe: et interview med daniel siegel

Post Voksne lidelser

Efterpleje gjorde forskellen